Groupe ECL · Gestion et management
Le référent handicap en entreprise — parcours certifiant
Le référent handicap en entreprise · séance 1 · ≈ 28 min d’écoute
Ce que tu sauras faire
- Appliquer la loi de 2005 et l'OETH
- Identifier les étapes de la RQTH
- Accompagner un salarié vers le maintien en emploi
- Mobiliser Agefiph, MDPH et Cap emploi
- Construire un plan d'action handicap
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Au programme
- Le cadre légal et les acteurs du handicap en entreprise
- La loi de 2005 et l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
- La RQTH : reconnaissance, procédure et effets
- Les acteurs et partenaires : Agefiph, FIPHFP, MDPH, Cap emploi
- Le référent handicap : rôle, missions et posture
- Qui est le référent handicap et quelles sont ses obligations légales ?
- Accompagner le salarié : du recrutement au maintien dans l'emploi
- L'aménagement de poste : méthode et financements
- Agir au quotidien : sensibilisation, outils et certification
- Sensibiliser les équipes et piloter une politique handicap
- Les aides et financements mobilisables
- Construire son plan d'action et obtenir le certificat ECL
Notions clés du cours
- Travailleur handicapé
- Est considérée comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle…
- RQTH — Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé
- La RQTH est une décision administrative délivrée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) de la MDPH, qui reconnaît officiellement qu'une personne est travailleur handicapé au sens…
- Référent handicap en entreprise
- Le référent handicap est la personne désignée par l'employeur, dans toute entreprise de deux cent cinquante salariés et plus, pour orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Le référent handicap en entreprise — parcours certifiant » ?
Environ 28 min d’écoute, réparties sur 54 écrans avec voix-off et 4 quiz d’auto-évaluation.
Que saurai-je faire à la fin ?
Appliquer la loi de 2005 et l'OETH. Identifier les étapes de la RQTH. Accompagner un salarié vers le maintien en emploi.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Code du travail — article L. 5213-1 — Légifrance
- Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 — Légifrance
- service-public.fr — Emploi des personnes handicapées
- Code du travail — articles L. 5212-1 à L. 5212-17 — Légifrance
- Agefiph.fr — Obligation d'emploi
- service-public.fr — OETH
- service-public.fr — RQTH
- MDPH — Maison Départementale des Personnes Handicapées
- service-public.fr — Demande de RQTH
- MDPH.fr
Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.