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La gestion des absences : maladie, accident du travail, maternité — procédures et documents
Ressources Humaines · séance 1 · ≈ 31 min d’écoute

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Au programme
- L'absence pour maladie ordinaire
- Le cadre juridique et les obligations du salarié
- Les indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS)
- Le maintien de salaire et la subrogation patronale
- L'accident du travail et la maladie professionnelle
- Déclaration, reconnaissance et documents obligatoires
- Les indemnités spécifiques et la protection du salarié
- Le retour au poste et la visite de reprise
- La maternité, la paternité et les congés familiaux
- Le congé maternité : durée, droits et procédures
- Le congé paternité et les congés d'adoption
- Le retour et le suivi RH après une absence longue durée
Notions clés du cours
- Arrêt de travail pour maladie ordinaire
- Interruption temporaire du contrat de travail, prescrite par un médecin, due à un état de santé non lié à l'activité professionnelle, ouvrant droit à des indemnités journalières versées par l'Assurance maladie sous condi…
- Indemnité journalière de Sécurité sociale (IJSS)
- Prestation en espèces versée par la CPAM au salarié en arrêt de travail pour compenser la perte de salaire, calculée sur la base du salaire journalier de base des trois derniers mois, sous réserve de remplir les conditio…
- Accident du travail
- Tout accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, quelle qu'en soit la cause, à tout salarié ou toute personne travaillant pour un employeur, y compris l'accident de trajet entre le domicile et le lieu de tra…
- Congé maternité
- Période de suspension du contrat de travail accordée à toute salariée enceinte, comprenant un congé prénatal et un congé postnatal, dont la durée varie selon le rang de l'enfant et le nombre d'enfants à naître, pendant l…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « La gestion des absences : maladie, accident du travail, maternité — procédures et documents » ?
Environ 31 min d’écoute, réparties sur 49 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Code du travail, art. L1226-1 et suivants — Légifrance
- Code du travail — Légifrance ; ameli.fr — guide salarié
- Code du travail, art. L1226-1 — Légifrance
- ameli.fr — calcul des indemnités journalières maladie ; Code de la Sécurité sociale, art. L323-1
- ameli.fr — conditions IJSS maladie ; Code de la Sécurité sociale, art. L323-1
- Code du travail, art. L1226-1 ; Loi n°78-49 du 19 janvier 1978 — Légifrance
- ameli.fr — attestation de salaire DSN ; Code de la Sécurité sociale, art. L323-4
- Code du travail, art. L411-1 — Légifrance ; Code de la Sécurité sociale, art. L411-1
- ameli.fr — déclaration AT employeur ; Code de la Sécurité sociale, art. L441-2
- ameli.fr — reconnaissance AT ; INRS — prévention AT
Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.