Cours métiers · Économie sociale et solidaire
Découvrir le métier — environnement, missions et compétences clés
Responsable d'entreprise sociale et solidaire · séance M1 · ≈ 36 min d’écoute
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Au programme
- Découvrir l'environnement professionnel de l'ESS
- Le secteur de l'ESS : définition, cadre légal et acteurs
- Les formes juridiques en ESS : choisir selon ses valeurs
- Les employeurs types et les secteurs d'activité
- Maîtriser les missions et outils du responsable ESS
- Piloter un modèle économique hybride : subventions, prestations, dons
- Mobiliser et gérer les ressources humaines en ESS
- Comptabiliser et suivre la gestion d'une structure ESS
- Performer et développer son impact social
- Mesurer et piloter l'impact social : indicateurs et tableaux de bord
- Accompagner le changement et développer l'échelle
- Progresser en carrière dans l'ESS : compétences et postures clés
Notions clés du cours
- Économie sociale et solidaire (ESS)
- Ensemble des activités organisées par des acteurs (associations, coopératives, mutuelles, entreprises à mission) qui recherchent l'utilité collectiva ou l'impact social/environnemental, avant le profit personnel, en mobi…
- Statut juridique en ESS
- Cadre légal officiel dans lequel une structure ESS s'organise et exerce ses activités : association loi 1901, SARL coopérative, SCOP, SCIC, mutuelle, ou entreprise à mission.
- Employeurs ESS
- Structures ESS qui recrutent directement des salariés et qui constituent le marché du travail du responsable ESS : associations d'action sociale, coopératives agricoles, mutuelles d'assurance-santé, structures d'insertio…
- Modèle économique hybride
- Combinaison volontaire et structurée de trois sources de revenu (subventions publiques, contrats de prestation commerciale, dons/contributions privés) permettant à une structure ESS de financer sa mission sans dépendre d…
- Ressources humaines mixtes (salariés et bénévoles)
- Mobilisation conjointe d'une équipe salariée (rémunérée, cadre légal de l'emploi) et de bénévoles (non-rémunérés, non-assujettis au droit du travail) qui travaillent ensemble à la réalisation de la mission sociale d'une…
- Comptabilité et gestion administrative en ESS
- Ensemble des tâches comptables (bilan, compte de résultats), administratives (déclarations légales, rapports d'activité) et de suivi de performance (tableaux de bord, analyses financières) permettant au responsable ESS d…
- Impact social mesurable
- Ensemble des effets quantifiés et qualifiés d'une action ESS sur un public cible ou un milieu : changement de revenus, amélioration de compétences, réduction de pollution, inclusion sociale accrue, etc., généralement rap…
- Développement d'échelle et accompagnement du changement
- Stratégie volontaire d'une structure ESS visant à multiplier son impact en croissant (nouveaux sites, plus de bénéficiaires) ou en dupliquant son modèle ailleurs, en gérant les transformations organisationnelles nécessai…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Découvrir le métier — environnement, missions et compétences clés » ?
Environ 36 min d’écoute, réparties sur 57 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Ministère de l'Économie et des Finances — Délégation générale à l'économie sociale et solidaire
- Loi Hamon n° 2014-856 du 31 juillet 2014, Journa Officiel de la République Française
- Code du Travail, Livre VIII (coopératives, mutuelles)
- Loi Hamon n° 2014-856 du 31 juillet 2014 sur l'ESS
Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.