Groupe ECL · Autres
Mesurer l'impact social — indicateurs RH, diversité, inclusion, ancrage territorial
Développement durable (SEAL) · séance 9 · ≈ 38 min d’écoute
Écouter un extrait
Au programme
- Les fondements de la mesure sociale en entreprise
- Pourquoi mesurer l'impact social ?
- Le cadre légal et normatif de la RSE sociale
- Les acteurs et les outils de la mesure
- Indicateurs RH, diversité et inclusion
- Les indicateurs clés de performance RH
- Mesurer la diversité dans les équipes
- Piloter l'inclusion au quotidien
- L'ancrage territorial et le reporting social
- L'ancrage territorial comme dimension sociale
- Construire un tableau de bord social
- Communiquer et améliorer en continu
Notions clés du cours
- Impact social
- L'impact social désigne l'ensemble des effets, positifs ou négatifs, qu'une organisation produit sur les individus, les groupes et la société, au-delà de ses seuls résultats économiques.
- RSE sociale
- La dimension sociale de la RSE regroupe l'ensemble des engagements et pratiques d'une organisation concernant ses salariés, ses sous-traitants et les communautés humaines affectées par son activité.
- Indicateur RH
- Un indicateur RH est une donnée quantifiée permettant de mesurer un aspect de la gestion des ressources humaines, de le suivre dans le temps et de le comparer à une cible ou à une référence externe.
- Diversité en entreprise
- La diversité en entreprise désigne la représentation, au sein des effectifs et des instances de direction, de personnes appartenant à différents groupes sociaux distingués par le genre, l'âge, l'origine, le handicap, l'o…
- Inclusion
- L'inclusion est le processus par lequel chaque individu, quelles que soient ses caractéristiques, peut participer pleinement à la vie de l'organisation, se sentir reconnu dans son identité et disposer des mêmes opportuni…
- Ancrage territorial
- L'ancrage territorial désigne l'ensemble des liens économiques, sociaux et humains qu'une organisation entretient avec son bassin de vie local : emploi local, achats auprès de fournisseurs de proximité, partenariats avec…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Mesurer l'impact social — indicateurs RH, diversité, inclusion, ancrage territorial » ?
Environ 38 min d’écoute, réparties sur 50 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- ISO 26000:2010, Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale, Organisation internationale de normalisation
- Loi n°2001-420 du 15 mai 2001 relative aux nouvelles régulations économiques (NRE), art. 116
- Légifrance — Loi n°77-769 du 12 juillet 1977 relative au bilan social
- Légifrance — Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
- Journal officiel de l'Union européenne — Directive 2022/2464 du 14 décembre 2022 (CSRD)
- DARES — dares.travail.gouv.fr
- INSEE — insee.fr
- Global Reporting Initiative — globalreporting.org
- DARES — Enquêtes sur l'absentéisme au travail — dares.travail.gouv.fr
- Légifrance — Code du travail, art. L1132-1 (liste des critères de discrimination interdits)
Dans la même série
- Les 17 Objectifs de Developpement Durable — les connaitre, les classer, les illustrer (36 min)
- Étude de cas intégrée — auditer les pratiques durables d'un commerce et proposer 5 éco-gestes (32 min)
- Les 3 piliers du développement durable — économique, social, environnemental et leurs interactions (34 min)
- Trier les déchets en entreprise — réglementation, 5 flux, filière REP, bonnes pratiques (34 min)
- Comprendre la loi AGEC — interdiction plastique, indice de réparabilité, ce qui m'impacte au quotidien (30 min)
- Le bilan carbone personnel — calculer, comprendre, identifier ses leviers de réduction (28 min)
- La RSE — définition, ISO 26000, les 7 questions centrales (35 min)
- Étude de cas intégrée — établir le diagnostic RSE d'une PME (parties prenantes + bilan GES + fournisseurs) (35 min)
- Le cadre réglementaire environnemental — ICPE, nomenclature, obligations déclaratives (31 min)
- Le bilan GES simplifié — scope 1 et 2, méthodologie, facteurs d'émission, premiers calculs (36 min)
- Sélectionner un fournisseur responsable — critères RSE, grille d'évaluation, charte achats (35 min)
- Économiser l'énergie en PME — audit énergétique simplifié, quick wins, suivi des consommations (29 min)
Toute la série « Développement durable (SEAL) » · Tous les cours Groupe ECL
Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.