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La formation professionnelle : CPF, plan de développement des compétences — en tant que bénéficiaire
RH / Management · séance 6 · ≈ 32 min d’écoute
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Au programme
- Le droit à la formation : fondements et dispositifs
- L'architecture juridique de la formation professionnelle
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : fonctionnement détaillé
- Les autres droits à la formation du salarié
- Le plan de développement des compétences : de la théorie à la pratique
- Le plan de développement des compétences : définition et enjeux
- La construction et la mise en œuvre du plan
- Le salarié face au plan : droits, obligations et refus
- Être acteur de son parcours de formation
- Identifier ses besoins et construire sa demande
- Financer sa formation : acteurs et circuits
- Valoriser sa formation et ses compétences acquises
Notions clés du cours
- Formation professionnelle continue
- Ensemble des dispositifs légaux permettant à toute personne, quel que soit son statut, d'acquérir ou d'actualiser des compétences tout au long de sa vie active, financé par des contributions obligatoires des employeurs e…
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Dispositif légal permettant à toute personne active, de son entrée sur le marché du travail jusqu'à sa retraite, d'accumuler des droits en euros pour financer des formations éligibles, gérés sur la plateforme Mon Compte…
- Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- Dispositif permettant à un salarié de suivre une formation certifiante longue pour changer de métier ou de secteur d'activité, avec maintien de la rémunération et financement par les Associations Transitions Pro (AT Pro)…
- Plan de développement des compétences (PDC)
- Document de planification établi par l'employeur qui recense l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de VAE qu'il envisage de mettre en œuvre pour ses salariés au cours d'une période donnée, en co…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « La formation professionnelle : CPF, plan de développement des compétences — en tant que bénéficiaire » ?
Environ 32 min d’écoute, réparties sur 48 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Code du travail, articles L6311-1 et suivants — Légifrance
- francecompetences.fr — Présentation institutionnelle 2026
- Code du travail, art. L6321-1 — Légifrance
- travail-emploi.gouv.fr — Formation professionnelle, 2026
- moncompteformation.gouv.fr — Présentation du CPF 2026
- Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 — Légifrance
- moncompteformation.gouv.fr — Droits CPF 2026
- Décret n°2024-394 du 29 avril 2024 — Légifrance
- travail-emploi.gouv.fr — Projet de Transition Professionnelle 2026
- transitionspro.fr — Présentation AT Pro 2026
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.