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Animer les relations avec les IRP au quotidien : réunions CSE, NAO, dialogue social
RH / Management · séance 6 · ≈ 32 min d’écoute
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Au programme
- Comprendre les IRP et leur rôle dans l'entreprise
- Cartographie des instances représentatives du personnel
- Attributions et moyens du CSE
- Le cadre légal des relations sociales
- Préparer et conduire les réunions CSE
- Anticiper et préparer la réunion
- Conduire la réunion avec méthode
- Le suivi post-réunion et les obligations
- Négocier et entretenir le dialogue social au quotidien
- La négociation annuelle obligatoire (NAO)
- Techniques de négociation pour l'encadrant
- Cultiver un dialogue social constructif
Notions clés du cours
- Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Les IRP désignent l'ensemble des structures légalement instituées au sein de l'entreprise pour représenter les salariés auprès de l'employeur, défendre leurs intérêts collectifs et participer au dialogue social.
- Attributions du CSE
- Les attributions du CSE désignent l'ensemble des prérogatives légalement reconnues à cette instance : droit à l'information et à la consultation, compétences en matière de santé-sécurité, gestion des activités sociales e…
- Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
- La NAO désigne l'obligation légale faite aux employeurs de s'asseoir au moins une fois par an à la table de négociation avec les délégués syndicaux représentatifs, afin de négocier sur les salaires, le temps de travail e…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Animer les relations avec les IRP au quotidien : réunions CSE, NAO, dialogue social » ?
Environ 32 min d’écoute, réparties sur 50 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Code du Travail, Livre II, Titre Ier — travail-emploi.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2311-1 à L2315-100 — legifrance.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2314-1 ss. — legifrance.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2312-1 à L2312-77 — legifrance.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2312-17 ss. — legifrance.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2315-1 à L2315-18 — legifrance.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2312-60 à L2312-70 — legifrance.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2251-1 ss. — legifrance.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2317-1 — legifrance.gouv.fr
- Code du Travail — art. L2315-29 — legifrance.gouv.fr
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