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Construire et piloter le plan de formation de son service
RH / Management · séance 7 · ≈ 29 min d’écoute
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Au programme
- Comprendre les fondements du plan de formation
- Le cadre juridique et institutionnel
- Les acteurs et leurs rôles
- Les typologies d'actions de formation
- Construire le plan de formation de son service
- Recueillir et analyser les besoins
- Prioriser et budgéter les actions
- Rédiger et formaliser le plan
- Piloter et évaluer le plan de formation
- Suivre la mise en œuvre des formations
- Mesurer les effets sur les compétences
- Ajuster et capitaliser pour la prochaine campagne
Notions clés du cours
- Plan de développement des compétences
- Document formalisé par l'employeur qui recense l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience qu'il entend mettre en œuvre pour ses salariés sur une période donné…
- Responsable de formation
- Personne en charge au sein de la direction des ressources humaines de la conception, de la coordination et du suivi du plan de développement des compétences, en interface avec les managers opérationnels, les organismes d…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Construire et piloter le plan de formation de son service » ?
Environ 29 min d’écoute, réparties sur 50 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion — travail-emploi.gouv.fr — 2024
- Code du travail, articles L. 6321-1 à L. 6321-3 — legifrance.gouv.fr
- France Compétences — francecompetences.fr — 2024
- Ministère du Travail — travail-emploi.gouv.fr — 2024
- Code du travail, article L. 6315-1 — legifrance.gouv.fr
- Code du travail, articles L. 6321-1 et suivants — legifrance.gouv.fr
- Ministère du Travail — Définition de l'action de formation — travail-emploi.gouv.fr — 2024
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.