Cours métiers · Ressources humaines
Gestionnaire administration du personnel — Découvrir le métier
Cours métier — Ressources humaines · séance M1 · ≈ 27 min d’écoute
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Au programme
- Découvrir le métier
- Environnement professionnel et secteurs
- Missions et livrables quotidiens
- Compétences et qualités clés
- Exercer avec les outils réels
- Contrats, droit du travail et conformité
- Gestion administrative et SIRH
- Protection sociale et obligations légales
- Performer et évoluer
- Standards de performance du métier
- Carrière et développement professionnel
- Excellence et distinction professionnelle
Notions clés du cours
- Gestionnaire administration du personnel
- Professionnel des ressources humaines spécialisé dans la gestion administrative du personnel : contrats, paies, déclarations sociales, absences, archivage et conformité légale.
- Mission administrative du personnel
- Ensemble des actes de gestion administrative liés au personnel : création et clôture de dossiers, établissement de contrats, suivi des absences, production des paies et des déclarations sociales.
- Compétence en gestion administrative du personnel
- Capacité à exécuter les tâches de gestion administrative avec rigueur, conformité légale, autonomie et discrétion.
- Contrat de travail et avenants
- Document écrit qui formalise la relation de travail : identité des parties, fonctions, salaire, durée, lieu, conditions de rupture.
- SIRH — Système d'Information RH
- Logiciel centralisé qui gère tous les dossiers de personnel, les contrats, les présences, les congés, les données de paie, les formations.
- Protection sociale et cotisations patronales
- Ensemble des cotisations prélevées sur le salaire (salarié + employeur) destinées à financer la Sécurité sociale, les retraites, l'assurance chômage.
- Performance administrative et respect des délais
- Capacité à exécuter les tâches administratives sans erreur, dans les délais, avec documentation complète et traçabilité.
- Carrière en gestion administrative RH
- Trajectoire professionnelle ascendante : gestionnaire junior → gestionnaire senior → responsable → responsable paie → directeur RH.
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Gestionnaire administration du personnel — Découvrir le métier » ?
Environ 27 min d’écoute, réparties sur 54 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Code du travail français — Légifrance
- SNCAP, Nomenclature des métiers RH — 2026
- Légifrance — Code du travail
- CNIL — Guide RGPD pour les RH 2026
- SNCAP — Nomenclature des métiers RH
- SNCAP — Référentiel de compétences
- Code du travail — Articles L1221-1 et suivants
- Ministère du Travail — Guide pratique contrats 2026
- Gartner — Guide SIRH 2026
- Cegid — Documentation Paie+ 2026
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