Groupe ECL · Gestion et management
Les 4 accords toltèques appliqués à la vie professionnelle
Développement professionnel · séance 1 · ≈ 28 min d’écoute
Ce que tu sauras faire
- Décoder les 4 accords en outils managériaux
- Diagnostiquer une communication non impeccable
- Distinguer fait et supposition en pilotage
- Argumenter les limites scientifiques du cadre
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Au programme
- Comprendre le cadre des quatre accords et son architecture managériale
- Origine et architecture du cadre toltèque
- Premier accord — Que votre parole soit impeccable
- Deuxième accord — Ne rien prendre personnellement
- Piloter la décision et l'exigence avec les accords 3 et 4
- Troisième accord — Ne faites aucune supposition
- Quatrième accord — Faites toujours de votre mieux
- Articuler les quatre accords dans une culture managériale
- Déployer, questionner et incarner le cadre en tant que dirigeant
- Déployer le cadre dans l'organisation
- Limites et critiques du cadre toltèque
- Dénouement du cas et feuille de route du dirigeant
Notions clés du cours
- Accord toltèque
- Engagement personnel qu'un individu prend envers lui-même pour orienter durablement son comportement, sa parole et ses réactions, indépendamment du contexte extérieur.
- Parole impeccable
- Usage de la parole orienté vers la vérité et le respect, excluant l'auto-dénigrement, la médisance et la manipulation d'autrui par le langage.
- Ne rien prendre personnellement
- Refus d'interpréter les paroles ou comportements d'autrui comme visant sa propre valeur intrinsèque, en reconnaissant qu'ils relèvent d'abord de la réalité intérieure de celui qui les exprime.
- Supposition
- Information non vérifiée traitée comme un fait établi, servant de base à une décision ou à un jugement sans confirmation explicite auprès de la source concernée.
- Faire de son mieux
- Fourniture d'un effort maximal ajusté aux ressources réelles disponibles à un instant donné, sans viser un standard fixe indépendant du contexte physique ou émotionnel.
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Les 4 accords toltèques appliqués à la vie professionnelle » ?
Environ 28 min d’écoute, réparties sur 57 écrans avec voix-off et 4 quiz d’auto-évaluation.
Que saurai-je faire à la fin ?
Décoder les 4 accords en outils managériaux. Diagnostiquer une communication non impeccable. Distinguer fait et supposition en pilotage.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Don Miguel Ruiz, Les Quatre Accords toltèques, Amber-Allen Publishing, 1997
- Alexandre Gérard, Le Bonheur au travail, Flammarion, 2015
- Martin Meissonnier, Le Bonheur au travail, Arte, 2015
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.