Groupe ECL · Gestion et management

SIRH — digitaliser la fonction RH, de la paie au talent management

Économie digitale · séance 1 · ≈ 30 min d’écoute

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Ce que tu sauras faire

• Cartographier les briques d'un SIRH et choisir son architecture
• Sécuriser la paie et la conformité réglementaire (DSN, RGPD)
• Piloter le recrutement et les talents par la donnée
• Encadrer l'usage de l'IA en RH dans ses limites légales

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Au programme

1. Comprendre l'écosystème SIRH et ses enjeux stratégiques
   • Du service du personnel à la fonction RH augmentée
   • Cartographie des briques d'un SIRH
   • Pourquoi digitaliser : les enjeux stratégiques de la fonction RH
2. Piloter un projet SIRH, de la paie à la conduite du changement
   • La paie, brique non négociable du SIRH
   • Choisir et déployer un SIRH : build, buy, cloud
   • Sécuriser la donnée et conduire le changement
3. Faire du SIRH un levier de talent management et de pilotage par la donnée
   • Le recrutement et l'intégration augmentés par la donnée
   • People analytics : piloter les décisions RH par la donnée
   • Le cadre légal et éthique de l'IA en ressources humaines

Notions clés du cours

SIRH

Ensemble structuré des logiciels, bases de données et processus numériques qui automatisent et pilotent la gestion administrative, la paie et le développement des ressources humaines d'une organisation.

DSN

Flux mensuel unique et dématérialisé par lequel un employeur transmet aux organismes sociaux français l'ensemble des données de paie et d'événements liés au contrat de travail de ses salariés.

ATS

Logiciel qui centralise, trie et suit les candidatures reçues par une entreprise tout au long d'un processus de recrutement, du dépôt de CV jusqu'à la décision finale.

Questions fréquentes

Combien de temps dure « SIRH — digitaliser la fonction RH, de la paie au talent management » ?

Environ 30 min d’écoute, réparties sur 56 écrans avec voix-off et 4 quiz d’auto-évaluation.

Que saurai-je faire à la fin ?

Cartographier les briques d'un SIRH et choisir son architecture. Sécuriser la paie et la conformité réglementaire (DSN, RGPD). Piloter le recrutement et les talents par la donnée.

Faut-il un compte ou payer ?

Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.

Puis-je lire au lieu d’écouter ?

Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».

Sources citées dans le cours

• Peretti J.-M., Gestion des ressources humaines, Vuibert
• Urssaf, net-entreprises.fr, présentation officielle de la DSN
• France Travail, lexique du recrutement numérique
• CNIL, recommandations sur l'intelligence artificielle et le recrutement

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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.