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La durée légale du travail : 35h, heures supplémentaires, repos obligatoires
RH (soft skill) · séance 6 · ≈ 32 min d’écoute
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Au programme
- La durée légale du travail : cadre et fondements
- La règle des 35 heures : origine et périmètre
- Les durées maximales de travail
- Le décompte du temps de travail effectif
- Les heures supplémentaires : règles et contreparties
- Définition et déclenchement des heures supplémentaires
- Majoration salariale et repos compensateur
- Le contingent annuel d'heures supplémentaires
- Les repos obligatoires : droits et organisation
- Le repos quotidien et le repos hebdomadaire
- Les congés payés annuels
- Jours fériés et ponts : règles pratiques
Notions clés du cours
- Durée légale du travail
- La durée légale du travail est la durée hebdomadaire de référence fixée par la loi à 35 heures pour tout salarié à temps complet, à partir de laquelle se déclenchent les heures supplémentaires et se calculent les seuils…
- Durée maximale de travail
- La durée maximale de travail désigne les plafonds légaux qu'un employeur ne peut pas dépasser, ni par accord ni par décision unilatérale, pour protéger la santé et la sécurité des salariés.
- Temps de travail effectif
- Le temps de travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur, se conformant à ses directives, et ne pouvant vaquer librement à des occupations personnelles.
- Heure supplémentaire
- Une heure supplémentaire est toute heure de travail effectif accomplie au-delà de la durée légale hebdomadaire de 35 heures, à la demande explicite ou implicite de l'employeur.
- Contingent annuel d'heures supplémentaires
- Le contingent annuel d'heures supplémentaires est le nombre maximal d'heures supplémentaires qu'un employeur peut demander à un salarié sur une année civile sans avoir à obtenir d'autorisation préalable de l'inspection d…
- Repos obligatoire
- Le repos obligatoire désigne les périodes minimales de non-travail garanties par la loi à tout salarié, auxquelles il ne peut renoncer et que l'employeur est tenu d'assurer, qu'il s'agisse du repos quotidien, du repos he…
- Congé payé
- Le congé payé est le droit pour tout salarié de s'absenter de son travail pendant une durée déterminée chaque année, tout en continuant à percevoir sa rémunération habituelle, en vertu de l'article L3141-1 du Code du tra…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « La durée légale du travail : 35h, heures supplémentaires, repos obligatoires » ?
Environ 32 min d’écoute, réparties sur 53 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Code du travail, article L3121-27, version consolidée 2026, legifrance.gouv.fr
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3121-27, 2026
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3121-41 à L3121-47, 2026
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3121-18 à L3121-24, 2026
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3121-18 à L3121-23, 2026
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3121-18, L8221-1 et suivants, 2026
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3121-1, version consolidée 2026
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3121-1 à L3121-7, 2026
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3171-1 et D3171-1 à D3171-16, 2026
- legifrance.gouv.fr, Code du travail, L3121-28 et L3121-29, 2026
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