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RH — Organigramme, politique salariale, GPEC, management
Business Plan · séance 7 · ≈ 32 min d’écoute
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Au programme
- Structurer l'organisation humaine
- L'organigramme : outil de lisibilité interne
- Les formes juridiques et structures d'équipe
- Répartir les rôles et responsabilités
- Politique salariale et gestion prévisionnelle
- Construire une politique de rémunération
- La GPEC : anticiper les besoins en compétences
- Coût salarial global et prévisions budgétaires
- Animer et coordonner une équipe
- Styles de management et postures
- Outils d'animation et de suivi d'équipe
- Intégrer le volet RH dans le business plan
Notions clés du cours
- Organigramme
- Représentation schématique de la structure hiérarchique et fonctionnelle d'une organisation, indiquant les liens d'autorité, de coordination et de communication entre les postes ou services.
- Structure d'équipe
- Ensemble organisé de personnes physiques ou morales concourant à la réalisation d'un même objectif, définies par leurs statuts, leurs contrats et leurs relations d'autorité.
- Politique de rémunération
- Ensemble structuré des règles, niveaux et composantes de rémunération mis en place par un employeur pour attirer, fidéliser et motiver ses collaborateurs, dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- GPEC — Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Démarche prospective visant à anticiper les évolutions des emplois et des compétences d'une organisation, afin d'adapter les ressources humaines aux besoins futurs de l'activité.
- Management
- Ensemble des techniques d'organisation, de coordination et de motivation permettant à un responsable d'atteindre les objectifs fixés en mobilisant efficacement les ressources humaines dont il dispose.
Questions fréquentes
Combien de temps dure « RH — Organigramme, politique salariale, GPEC, management » ?
Environ 32 min d’écoute, réparties sur 52 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Ministère du Travail · travail-emploi.gouv.fr
- Urssaf · urssaf.fr
- Bpifrance · bpifrance.fr
- Urssaf · urssaf.fr · 2026
- Bpifrance · bpifrance.fr · 2026
- travail-emploi.gouv.fr · Portage salarial · 2025
- Service-public.fr · Salaire et rémunération
- Service-public.fr · Épargne salariale · 2026
- travail-emploi.gouv.fr · Mutuelle d'entreprise · 2025
- Légifrance · legifrance.gouv.fr · Conventions collectives
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.