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Les congés spéciaux et RTT : calcul, règles, gestion pratique

RH (soft skill) · séance 7 · ≈ 28 min d’écoute

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Au programme

1. Les congés spéciaux : cadre légal et typologies
   • Définition et sources juridiques des congés spéciaux
   • Congés pour événements familiaux
   • Congés pour engagement et formation
2. Les RTT : mécanismes, calcul et droits
   • Origine et fondement juridique des RTT
   • Calcul des droits à RTT selon l'accord
   • Prise des RTT : règles et délais
3. Gestion opérationnelle et coordination RH
   • Outils et procédures de suivi des absences
   • Gestion des conflits de planning
   • Contrôle, reporting et obligations légales

Notions clés du cours

Congé spécial

Un congé spécial est une autorisation d'absence rémunérée accordée au salarié pour un motif précis et limitatif prévu par la loi, une convention collective ou un accord d'entreprise, sans que cette absence s'impute sur l…

Congé pour événement familial

Les congés pour événements familiaux sont des absences autorisées et rémunérées accordées de plein droit au salarié lors de la survenance d'un événement précis dans sa sphère familiale proche, dont la liste et la durée m…

Congés pour engagement citoyen et formation

Ce sont des autorisations d'absence légalement prévues permettant au salarié de s'absenter pour exercer un mandat civique, syndical ou associatif, ou pour suivre une formation professionnelle ou de validation des acquis,…

RTT — Réduction du Temps de Travail

Les RTT sont des jours de repos supplémentaires générés par l'application d'un accord collectif autorisant une durée hebdomadaire de travail supérieure à 35 heures, en contrepartie de l'attribution de jours de repos comp…

Calcul des droits à RTT

Le calcul des droits à RTT consiste à déterminer le nombre de jours de repos compensateurs auxquels un salarié a droit sur une période de référence, en fonction de l'écart entre sa durée hebdomadaire contractuelle et les…

SIRH — Système d'Information des Ressources Humaines

Un SIRH est une suite logicielle intégrée permettant de centraliser, de gérer et d'analyser l'ensemble des données relatives aux ressources humaines d'une organisation : paie, absences, formation, recrutement, évaluation…

Questions fréquentes

Combien de temps dure « Les congés spéciaux et RTT : calcul, règles, gestion pratique » ?

Environ 28 min d’écoute, réparties sur 54 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.

Faut-il un compte ou payer ?

Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.

Puis-je lire au lieu d’écouter ?

Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».

Sources citées dans le cours

• Code du travail, articles L3142-1 à L3142-58
• service-public.fr — Congés pour événements familiaux — mis à jour 2026
• Code du travail, article L2253-1 et suivants
• service-public.fr — Conventions collectives — 2026
• Code du travail, article L3141-5
• service-public.fr — Congés pour événements familiaux — 2026
• Code du travail, article L3142-1
• Code du travail, article L3142-2
• Code du travail, articles L3142-54 à L3142-58 (engagement associatif)
• service-public.fr — Congé de représentation — 2026

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• Les obligations du salarié : loyauté, discrétion, respect du règlement intérieur (30 min)
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.