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Conduire les entretiens d'évaluation : préparer la grille, fixer les objectifs, restituer
RH (soft skill) · séance 2 · ≈ 40 min d’écoute
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Au programme
- Préparer l'entretien d'évaluation
- Le cadre légal et réglementaire
- Concevoir la grille d'évaluation
- Organiser la logistique et le contexte
- Fixer et négocier les objectifs
- Les typologies d'objectifs
- La méthode SMART appliquée
- Négocier et contractualiser les objectifs
- Conduire et restituer l'entretien
- La conduite de l'entretien en face-à-face
- Les techniques de questionnement et d'écoute
- Rédiger le compte rendu et assurer le suivi
Notions clés du cours
- Entretien d'évaluation
- L'entretien d'évaluation est un dispositif formel et périodique au cours duquel un manager examine avec un collaborateur les résultats obtenus sur la période écoulée, les compétences mobilisées, et fixe conjointement les…
- Grille d'évaluation
- La grille d'évaluation est un outil structuré listant des critères prédéfinis, pondérés et mesurables, permettant au manager d'apprécier de façon cohérente et comparable la performance et les compétences d'un collaborate…
- Objectif de performance
- Un objectif de performance est un résultat précis et mesurable qu'un collaborateur s'engage à atteindre dans un délai défini, avec les moyens alloués, en cohérence avec les priorités de l'organisation.
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Conduire les entretiens d'évaluation : préparer la grille, fixer les objectifs, restituer » ?
Environ 40 min d’écoute, réparties sur 50 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Légifrance — Loi n°2014-288 du 5 mars 2014
- Ministère du Travail — Questions-réponses entretien professionnel, 2021
- Légifrance — Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018
- Code du travail — Articles L.1132-1 et suivants
- CNIL — Guide RGPD et ressources humaines, 2023
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.