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Construire une politique de talent management et de succession planning
RH (soft skill) · séance 2 · ≈ 30 min d’écoute
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Au programme
- Fondements du talent management
- Définir le talent en contexte organisationnel
- Identifier et cartographier les talents
- Fidéliser et développer les hauts potentiels
- Construire un dispositif de succession planning
- Principes et enjeux de la planification successorale
- Cartographier les postes critiques et les successeurs
- Piloter les viviers et plans de développement
- Mettre en œuvre et piloter la politique RH
- Intégrer talent management et GPEC
- Outils de suivi et tableaux de bord RH
- Manager le changement et évaluer la politique
Notions clés du cours
- Talent (en GRH)
- En gestion des ressources humaines, un talent désigne tout collaborateur dont les compétences, le potentiel de développement et la contribution stratégique sont jugés rares, difficiles à remplacer et déterminants pour la…
- Talent review
- La talent review est une réunion périodique réunissant les dirigeants et les managers RH pour évaluer collectivement le niveau de performance et de potentiel de chaque collaborateur, identifier les hauts potentiels et le…
- Succession planning
- Le succession planning est un processus formel par lequel une organisation identifie en amont les postes clés susceptibles de devenir vacants, évalue les collaborateurs internes capables d'y accéder à court, moyen ou lon…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Construire une politique de talent management et de succession planning » ?
Environ 30 min d’écoute, réparties sur 50 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Apec, Le talent management en entreprise, édition 2023
- CNIL, Guide RGPD et ressources humaines, 2023
- Legifrance, Code du travail, articles L.2242-20 et suivants
- Legifrance, Loi n° 2015-994 du 17 août 2015
- Legifrance, Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018
- Règlement UE 2016/679 (RGPD)
- Apec, Baromètre trimestriel de l'emploi cadre, 2024
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.