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La GPEC dans l'ESS — anticiper emplois et compétences
Manager Expert Qualité & Performance ESS · séance 5 · ≈ 30 min d’écoute
Ce que tu sauras faire
- Diagnostiquer les emplois et compétences d'une structure ESS
- Anticiper les besoins RH liés à la stratégie
- Négocier un accord GPEC avec les instances
- Mobiliser les financements de la formation ESS
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Au programme
- Comprendre la GPEC : fondamentaux et enjeux dans l'ESS
- Qu'est-ce que la GPEC ? Définitions et cadre légal
- Pourquoi la GPEC est vitale dans l'ESS
- Les acteurs et le diagnostic RH initial
- Construire l'outil GPEC : méthode et déploiement
- Cartographier les emplois et compétences actuels
- Anticiper les besoins futurs
- Élaborer le plan d'action
- Piloter la GPEC dans la durée : dialogue social, financement, résultats
- Le dialogue social et les instances
- Financer la GPEC en ESS
- Dénouement du fil rouge : ce que la GPEC change concrètement
Notions clés du cours
- GPEC
- Démarche RH qui consiste à anticiper, à moyen terme, les besoins d'une organisation en emplois et en compétences, pour ajuster ses effectifs, ses formations et ses recrutements à sa stratégie.
- Référentiel emplois-compétences
- Document qui recense, pour chaque emploi ou fonction d'une organisation, les missions exercées et les compétences réellement mobilisées, indépendamment du statut de la personne qui les exerce.
Questions fréquentes
Combien de temps dure « La GPEC dans l'ESS — anticiper emplois et compétences » ?
Environ 30 min d’écoute, réparties sur 59 écrans avec voix-off et 5 quiz d’auto-évaluation.
Que saurai-je faire à la fin ?
Diagnostiquer les emplois et compétences d'une structure ESS. Anticiper les besoins RH liés à la stratégie. Négocier un accord GPEC avec les instances.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Les Restos du Cœur, rapports d'activité et historique officiel de l'association
- Groupe SOS, présentation institutionnelle et historique du groupe
- Code du travail, dispositions relatives à la négociation obligatoire en entreprise
- Ethiquable, présentation institutionnelle de la SCOP
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.