Groupe ECL (RNCP) · Blocs RNCP
Partenariats et ancrage territorial — fournisseurs, emploi local, RSE de proximité
Responsable de Petite & Moyenne Structure · séance 5 · ≈ 26 min d’écoute
Ce que tu sauras faire
- Sélectionner un fournisseur local avec une grille objective
- Construire un plan de recrutement territorial et d'alternance
- Structurer une démarche RSE de proximité labellisable
- Piloter et valoriser l'ancrage territorial de votre structure
Écouter un extrait
Au programme
- Sourcing de proximité : choisir et sécuriser ses fournisseurs locaux
- Le dilemme du sourcing : coût, disponibilité, ancrage
- Construire une grille de sourcing responsable
- Sécuriser la relation fournisseur dans la durée
- Emploi local et apprentissage : recruter sur son territoire
- Recruter et former par l'alternance
- Activer le réseau territorial de l'emploi
- Mesurer et faire vivre l'impact emploi
- RSE de proximité : labels, valorisation et pilotage
- Structurer une démarche RSE territoriale
- Valoriser les partenariats auprès des parties prenantes
- Piloter et pérenniser l'ancrage territorial
Notions clés du cours
- Sourcing de proximité
- Politique d'achat qui privilégie, à qualité et prix comparables, des fournisseurs situés dans le bassin économique de la structure, afin de réduire les risques logistiques et de renforcer l'ancrage territorial.
- Alternance
- Mode de formation qui combine périodes en entreprise et périodes en centre de formation, sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, permettant à une structure de former un futur salarié aux besoins précis d…
- RSE territoriale
- Déclinaison locale de la responsabilité sociétale des entreprises, qui articule les engagements sociaux, environnementaux et économiques d'une structure avec les besoins et les acteurs de son bassin d'implantation.
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Partenariats et ancrage territorial — fournisseurs, emploi local, RSE de proximité » ?
Environ 26 min d’écoute, réparties sur 56 écrans avec voix-off et 5 quiz d’auto-évaluation.
Que saurai-je faire à la fin ?
Sélectionner un fournisseur local avec une grille objective. Construire un plan de recrutement territorial et d'alternance. Structurer une démarche RSE de proximité labellisable.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Loi n°2008-776 du 4 août 2008 de modernisation de l'économie
Dans la même série
- La PME dans son environnement — vision systémique de la structure (29 min)
- Évaluation T1 — QCM et cas pratique de direction (22 min)
- Diagnostiquer la structure — SWOT, PESTEL et chaîne de valeur appliqués à la PME (33 min)
- Atelier — cartographier une PME réelle : parties prenantes, flux, risques (28 min)
- Inscrire la structure dans son territoire — écosystème local, réseaux et institutions (27 min)
- Manager l'équipe d'une PME — rôles, styles de management, organisation du travail (24 min)
- Animer l'équipe au quotidien — réunions, entretiens, motivation, tensions (24 min)
- La gestion RH opérationnelle du dirigeant — planning, absences, obligations employeur (29 min)
- Cas fil rouge — diriger la structure de bout en bout (synthèse du bloc 1) (29 min)
- L'objet social en action — comprendre l'offre de sa structure et sa demande (32 min)
- Évaluation T2 — QCM et cas pratique de mise en œuvre de l'objet social (22 min)
- Étudier la demande — données clients, tendances et veille concurrentielle (27 min)
Toute la série « Responsable de Petite & Moyenne Structure » · Tous les cours Groupe ECL (RNCP)
Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.