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Organiser le travail — plannings, polyvalence et cadre légal

Manager d'Unité Marchande · séance 3 · ≈ 23 min d’écoute

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Ce que tu sauras faire

• Concevoir un planning conforme au droit
• Développer la polyvalence de votre équipe
• Anticiper pics d'activité et absences
• Transmettre plannings et consignes clairement

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Au programme

1. Le cadre légal et les fondamentaux du planning
   • Le cadre légal du temps de travail
   • Concevoir un planning conforme et efficace
   • Anticiper les pics d'activité et les absences
2. La polyvalence, moteur de performance et d'engagement
   • Développer la polyvalence des collaborateurs
   • Piloter la polyvalence au quotidien
   • Les outils numériques de gestion des plannings
3. Manager l'organisation du travail au quotidien
   • Concilier flexibilité et droit des salariés
   • Transmettre les plannings et les consignes
   • Autonomie et responsabilisation : le cas Leroy Merlin

Notions clés du cours

Durée légale du travail

Durée hebdomadaire de référence fixée par le Code du travail, au-delà de laquelle les heures accomplies sont des heures supplémentaires ouvrant droit à majoration.

Polyvalence

Capacité d'un collaborateur à occuper efficacement plusieurs postes ou missions différentes au sein de l'unité marchande, grâce aux compétences et à l'autonomie nécessaires à chacun.

Questions fréquentes

Combien de temps dure « Organiser le travail — plannings, polyvalence et cadre légal » ?

Environ 23 min d’écoute, réparties sur 57 écrans avec voix-off et 5 quiz d’auto-évaluation.

Que saurai-je faire à la fin ?

Concevoir un planning conforme au droit. Développer la polyvalence de votre équipe. Anticiper pics d'activité et absences.

Faut-il un compte ou payer ?

Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.

Puis-je lire au lieu d’écouter ?

Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».

Sources citées dans le cours

• Code du travail, articles L3121-27, L3131-1 et L3132-2
• Code du travail, articles L3171-4 et suivants — jurisprudence constante de la Cour de cassation en matière d'heures supplémentaires

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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.