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Gérer l'équipe de vente — planning, objectifs individuels et collectifs, briefing, debriefing
Commerce Distribution — Soft Skill · séance 5 · ≈ 30 min d’écoute

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Au programme
- Planifier et organiser l'activité de l'équipe
- Construire un planning opérationnel efficace
- Répartir les zones et les portefeuilles clients
- Gérer les aléas et ajuster le planning
- Fixer et piloter les objectifs
- Traduire les objectifs collectifs en cibles individuelles
- Méthodes de fixation d'objectifs SMART
- Suivre, mesurer et réajuster les objectifs
- Animer les rituels managériaux : briefing et debriefing
- Préparer et conduire un briefing percutant
- Structurer un debriefing constructif
- Créer une dynamique d'équipe durable
Notions clés du cours
- Planning opérationnel
- Le planning opérationnel est un outil de gestion qui organise dans le temps les tâches, les déplacements et les rendez-vous des membres d'une équipe commerciale, en cohérence avec les objectifs fixés et les ressources di…
- Portefeuille clients
- Le portefeuille clients est l'ensemble des comptes, prospects et clients actifs attribués à un commercial, représentant son périmètre de responsabilité commerciale et de génération de chiffre d'affaires.
- Objectif commercial
- Un objectif commercial est une cible quantifiée ou qualifiée, fixée pour une période donnée, que le commercial ou l'équipe s'engage à atteindre dans le cadre de sa mission de développement ou de fidélisation du portefeui…
- Objectif SMART
- Un objectif SMART est un objectif formulé selon cinq critères — Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini — garantissant qu'il est à la fois compréhensible, motivant et évaluable.
- Briefing
- Le briefing est une réunion courte et structurée conduite par l'encadrant en début de journée ou avant une action commerciale, visant à aligner l'équipe sur les objectifs du jour, les priorités, les informations terrain…
- Debriefing
- Le debriefing est une réunion structurée conduite par l'encadrant en fin de journée ou de semaine, visant à analyser les résultats obtenus, identifier les points d'amélioration, capitaliser sur les succès et préparer la…
Questions fréquentes
Combien de temps dure « Gérer l'équipe de vente — planning, objectifs individuels et collectifs, briefing, debriefing » ?
Environ 30 min d’écoute, réparties sur 51 écrans avec voix-off et 1 quiz d’auto-évaluation.
Faut-il un compte ou payer ?
Non : ce cours est accessible sans inscription, et il peut être téléchargé pour l’écouter hors-ligne.
Puis-je lire au lieu d’écouter ?
Oui : choisis « Lire » (texte seul), « Suivre » (voix et texte qui défile), « Écouter » (audio seul) ou « Slides ».
Sources citées dans le cours
- Dares, Enquête Conditions de travail et management, 2023
- George T. Doran, Management Review, novembre 1981
Dans la même série
- L'accueil et la prise en charge du client — standards de service, posture, gestion de l'attente (34 min)
- Présenter un produit — argumentaire SONCAS, découverte des besoins, écoute active (33 min)
- Le traitement des objections et la conclusion de vente — techniques de closing, encaissement (32 min)
- Traiter une réclamation en point de vente — processus, posture, résolution, escalade (33 min)
- Mettre à jour le fichier client — saisie, qualification, RGPD basique, outils (30 min)
- Animer un plan promotionnel annuel — calendrier, opérations, budgets, supports (36 min)
- Développer la fidélisation client — programmes multi-enseigne, wallet mobile, omnicanalité (35 min)
- La stratégie omnicanale opérationnelle — unifier l'expérience magasin, web, mobile (31 min)
- Le Key Account Management — identification des comptes clés, plan de compte, revue d'affaires (35 min)
- Le trade marketing — co-construction d'opérations avec les industriels, PLV partagée (32 min)
- Le benchmarking inter-magasins — méthode, indicateurs comparables, plan d'action (31 min)
- La négociation annuelle fournisseur-enseigne — préparation, clausier, contreparties (29 min)
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Cours conçu par le Groupe École de Commerce de Lyon. Contenu pédagogique de formation, sans valeur de diplôme.